无理由降职降薪怎么维权-无理由降职降薪赔偿

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公司无故调岗降薪的，员工的维权方式有，可以与公司协商，要求恢复原来的职位和工资。如果协商不成的，员工可以向劳动行政部门举报和投诉。

能够对员工调岗降薪 是劳资双方都很关心的问题 今天向大家介绍的就是一个 因调岗降薪 导致劳动者解除劳动合同的案件 ▼▼▼ 案情简介 案件的劳动者一方名叫周鹏（化名）。我在一家地产公司上班，加盟店押金不退怎么维权上个月发工资的时候，发现工资少了一些，咨询后才被通知原来是降薪了。请问一下，在毫无征兆的情况下，公司无缘无故地降薪该如何维权。

如果你认为你被不公平地调岗或降薪，可以试着向你的雇主抗议或质疑这一决定，并请求将改变取消。某以公司无依据降低工资而存在未足额支付工资的情形，主张支付解除劳动合同经济补偿金，应予支持。

公司无理由降职

劳动者被单方面降薪的，可以通过以下方法维权:与用人单位协商。公司无故调岗降薪的，员工的维权方式有:1、员工可以与公司协商，要求恢复原来的职位和工资。2、如果协商不成的，员工可以向劳动行政部门举报和投诉。3、可以依法向法院起诉。