于是我过完年后给老板提出离职，老板同意了，但是1月和2月的工资没有给我发，于是我开启了自己的维权之路。 先说一下维权思路。 一、离职交接 首先你一定要做好离职交接。《人民劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的。
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答:企业应该按照国家法律规定，幼儿园退费怎么查询明细定期支付全部工资，不能拖欠。如果所在企业拖欠工资不按时支付，可以向当地劳动保障行政部门举报或者投诉。劳动者离职后，用人单位拖欠工资的，劳动者可以和用人单位协商解决，协商不成的，可以向劳动监部门举报，劳动者可以申请支付令，也可以申请劳动仲裁追讨工资。
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有以下几种解决方式：与公司积极协商；2. 协商不成，可以去人力资源和社会保障局劳动监察进行投诉。离职工资被押扣合法吗？不按时发离职工资的员工怎么维权？员工离职公司不发工资怎么起诉 员工离职公司不发工资怎么起诉 首先。
如果投诉无果或者不想投诉的，搬家无忧如何退费啊微信可以直接申请仲裁要求单位支付拖欠的工资，如果对于仲裁结果不满意的，可以提起诉讼。《劳动合同法》第八十五条。劳动者离职后拿不到工资的有下列维权方法:与用人单位积极协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令改正；向仲裁委员会申请仲裁；向人民法院申请支付令。
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根据规定，如果劳动者给单位打工，德机构老师可以退费吗辞职不发工资，可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果，可以搜集证据申请劳动仲裁。离职时工资未结清的，大南驾校不退费维权劳动者可以与单位协商；协商不成的，可以去劳动局投诉，由劳动局责令单位及时支付；对投诉结果不满意的，可以依法去申请调解或仲裁；病? 辞职后单位不发工资可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，由劳动监察大队责令限期支付劳动报酬；或者向调解组织申请调解。
